尤其是在 上的宣传。玛格丽特随后在网站的时事通讯中发布了一份指南,以及随附的文章。的视频制作人制作了一段视频来推动付费媒 手机号码列表 体活动。 保持高标准 的任务不是实现特定的 ,而是负责业务目标。“我确定 的目标是什么。我们需要证明这是有效的,其中一些表明我们正在为我们的业务做出贡献。”她说。 然而,这意味着接受并解释她的团队的一些工作不会立即产生或明确可识别的结果。“没 手机号码列表 有办法表明有些人正在查看我们的内容并在他们的大脑中归档怪物作为找工作的地方,”她说。 所以她衡 量的是: 页面浏览量
它告诉你人们是否参与了内容并访问了你的页面。无论是通过社交、新闻通讯、联合合作伙伴,还是直接的现场流量,品牌建设这 手机号码列表 是首先要从一个角度考虑的事情,”玛格丽特说。 来自内容页面的职位视图/职位搜索——“有些页面直接链接到 手机号码列表 故事中的职位搜索,”她说。(这方面的一个例子是上面的 100 帖子,它链接到这些公司的工作描述。)玛格丽特的管理层通过内容跟踪访 手机号码列表 问该网站的人并发起求职活动。以下是结果类型我喜欢展示。与 2015 年第一季度相比,2016 年第一季度从网站内容页面发起的职位搜索增加了 29%。
提交和继续上传——玛格丽特在之间并不总是有一条直线,所以最好展示内容对这些关键指标的直接影响。我说这很难。尽管如此,看 手机号码列表 到这些统计数据的增长有助于表明内容值得推广正确的潜在客户,她说。 该列表中似乎明显缺少的一个指标是社交分享。玛格丽特关心这个数字,但没有优先考虑它,因为观众经常不愿分享内容。玛格丽特说:“人们可能喜欢我们发表的文章 手机号码列表,但他们不想承认他们花时间在这个领域。他们可能不希望他们的老板和朋友知道。”说,承认这不是她的挑战原本预期的。 精心挑选